グループ会社の配送をメインにしているため、安定的な仕事と収入が得られます。無理のないシフトと万全のトラック装備で、ドライバーの安全な運行をサポートする体制を確立。幅広い年齢の頼りになる先輩も多く、安心して新しいスタートを切ることができます。
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1人1台専用トラックを用意。
運転するトラックは、原則1人につき1台を専用で用意しています。メンテナンスや洗車を自身で行い、ドライバーにとって快適な車両環境を整えながら、愛着と責任感を育んでもらいたいと考えています。 -
負担の少ないAT車を積極導入。
AT車限定免許を持つ若い世代の人材確保や、高齢ドライバーの運転時の負担軽減を目指し、毎年の新車導入時には、マニュアル車からオートマ車への切り替えを進めています。 -
ていねいな実務研修で安心。
入社後は、教育担当の先輩ドライバーに同乗し、実務研修を行うほか、岐阜県トラック協会の新人教育研修にも参加。仕事内容をしっかりと把握した後での一人乗務になりますので、ご安心ください。 -
ドライバーの健康管理をサポート。
安全な運転は健康から。健康管理として、年2回の総合健康診断を全員が実施し、注意や治療が必要な社員には、受診を義務化。毎日の飲酒チェックや安全運転の意識付けを徹底し、健康と安全をサポートしています。 -
定年まで勤め上げるドライバーが多数！
原則、輸送には手作業による荷物の積み下ろしはありません。そのため、体の負担が少なく、多くの社員が定年まで勤めています。社内も和気あいあいとした雰囲気で、働きやすいという声も多くあります。 -
業務量が偏らない、適切な配車管理。
限られたドライバーに仕事が集中することがないよう、効率のいいスケジュールと、均等な業務量を心掛けて、的確な配車を調整。ドライバー間もお互い様の心遣いを持ち、有給休暇も取得しやすい環境です。 -
年2回の賞与と年1回の昇給で頑張りを評価。
各ドライバーの安全な運行や無事故・無違反などをしっかりと確認し、その頑張りを評価する仕組みを確立。毎年、評価を反映して、年2回の賞与と年1回の昇給を実施しています。 -
キャリアアップも全面バックアップ！
大型免許を取得していない未経験者も、会社の費用で免許を取得することができます。牽引免許などの取得などを目指す経験者も、働きながらの取得ができるようサポートし、キャリアアップを応援します。 -
表彰制度（報奨金含む）
① 永年勤続表彰 5・10・20・30・40年
② 無事故表彰 5・10・15・20・25年
③ 模範走行賞 走行状況が模範と認められる者 -
シャワー室・仮眠室・トイレ（洗面台）完備！
ドライバーがいつでも使える個室シャワー室、ベッド仮眠室を完備（男性・女性エリアに分離）しています。また、女性用トイレには大きな鏡の洗面台もあり専用設備の整った環境で快適に働くことが可能です。
専用設備のご案内
